exemple de clause de non sollicitation de clientèle

En tant qu`employeur, vous devez savoir si cela est vrai et vous devez respecter les conditions de l`accord. Quand il s`agit de talent de débarquement, une clause de non-sollicitation peut bénéficier à votre entreprise en veillant à ce que la personne qui quitte ne sollicitera pas vos clients dans le déménagement à l`entreprise concurrente. Les entreprises dépensent beaucoup de temps, d`argent et d`efforts pour développer les relations avec les clients. Les conditions de la vente peuvent inclure un accord de non-sollicitation transitoire spécial qui dit que l`ancien propriétaire ne peut pas prendre une partie ou l`un des membres du personnel à partir. Dans le cas contraire, l`accord peut ne pas être exécutoire par la Loi. Tout cela dépend vraiment de votre organisation, ce que vous devez couvrir pour garder votre entreprise protégée, et d`autres choses. Encore une fois, cela dépend en grande partie de votre culture d`entreprise. Pour qu`elle soit exécutoire, les tribunaux exigent souvent qu`une clause de non-concurrence ou de non-sollicitation soit raisonnablement limitée dans le temps également. Tu as besoin d`une bonne raison. Par exemple, si les gens quittent votre organisation volontairement pour suivre un collègue à une autre organisation, une clause de non-concurrence n`aura pas d`importance parce que ces personnes ont choisi-sans être sollicitées-de partir. Ce document pourrait également faire partie d`une indemnité de départ lorsqu`un employé est laissé aller. Si vous ne le fait pas, l`ancien employeur pourrait vous poursuivre au lieu de l`employé. Il y a aussi quelque chose qu`on appelle un examen adéquat.

Le point est que tout le monde a le droit de travailler dans une profession choisie. Noder, la Cour d`appel de l`Arizona a conclu plusieurs clauses restrictives que l`employeur exigeait que le signe de l`employé soit inapplicable, y compris une clause de non-sollicitation. Les médias sociaux offrent un autre défi à la non-sollicitation en raison de la façon dont tout le monde maintient avec tous les autres. Votre liste de clients ne peut pas être une liste de prospects que vous avez téléchargés à partir d`une base de données, car ces informations sont facilement accessibles en ligne à tous ceux qui souhaitent le trouver. En ce qui concerne les ententes de non-sollicitation aller, lire la chose entière vous-même et de réfléchir à savoir si c`est raisonnable en fonction de votre description de poste et les conditions ci-dessus. Parce que les montants des preuves et des dommages sont difficiles à comprendre avec des ententes de non-sollicitation, les entreprises diront que l`employé doit une somme d`argent spécifique, peu importe quoi.